从招做非标自动化设备工程师到中国教育问题
从招做非标自动化设备工程师到中国教育问题
我记得是2017年2月几日的那天，通过我们公司发布的招聘信息，收到的应聘简历，该应聘者是中国某所大学的硕士研究生毕业，已经在一家非标自动化设备公司做汽车零部件生产线非标自动化设备4年零7个月，目前正在找工作，我们打电话预约通知她过来面试，见面后经过沟通与了解，确定无论是从专业知识方面，还是工作经验方面及上班距离方面很合适到我们公司来上班。因此当场就谈好薪资待遇和各项福利待遇并敲定2017年3月1日8：30到我们公司报道上班，并让她在我们面试的记录上签字确认薪资及相关待遇。
2017年3月1日8：30后，我们人事向我反馈，此人没有过来报到，问我怎么处理，我当场批示，让人事打电话给对方，问她什么原因没有过来报到上班，人事反馈说，她说她奶奶弃世了，要回老家，说要改到3月10日报到，就回复人事说OK，没问题。那天我也刚好去上海出差，当天来回，晚上在地铁上既然碰到了她，而且打了个招呼，说你也才下班？她说是的，也没有多说什么。其实我早上已经知道，她告诉我们她奶奶弃世了要回老家的消息。但是我就当着不知道。到了3月10日，8：30分后，我们人事看到她还是没有过来报到，又打电话过去问她什么原因，为什么没有过来报到上班，对方回答说，我们现在这个公司手上的项目还没有做完，领导不批准她离职，要等手上的项目做完，领导才会批准她离职，具体什么时间做完，目前还不清楚。我听完后，给人事就说了一句，那就随她吧。
到2017年11月份的时候，我突然又在我们的HR招聘邮箱看到该应聘者投递的简历，我再次打电话给她，并告诉她我是集适自动化科技南京有限公司的某某某，我看到了你的简历，问她是不是还在找工作，她说是，我说你因该2月份来面试过，3月1日晚上在回家的地铁上我们还碰到过，而且还打过招呼，不知道是否有印象。她回答说，好像是吧。我说我们这边做非标自动化设备的，必须要6天工作制度，你是否能满足，如果满足不了，可能就不用多谈了，她在电话中回答说，那这样我跟我老公商量一下，有消息通知你。因此这个事情就这么过去了，过了大约15天还是20天的样子，我再次打电话，本来是想和她确认，跟老公商量好了吗？能否满足6天工作制，结果手机响了个半天没人接。至此，在我心里，我就把这个应聘者彻底放弃了。2017年12月20日的早上，那天我手机还没带在身上，骑着电动车送儿子上学去了，回家，我老婆告诉我，你手机响了半天，我冲忙跑到房间看有个未接来电，于是我就回电话过去，对方告诉我，她是某某某，问我是否还招人，我说招的，你下午15：00过来面谈一下，对方很是高兴，也很爽快就答应了，说好的。到了下午，我原本以为她因该在15：00点左右会到公司面试，没有想到下午14:30就到公司，其实我心里还是暗喜，告诉自己，看来这次这个人还是很有诚意过来应聘的，于是我们在会议室开始面试交谈，叙到她为什么上半年没有过来上班，后来跑到哪里去了，人家告诉我，3月1日没有到我们公司上班，后来去江宁的埃斯顿机器人公司上了三个月，而且人家刚刚转正，说那里是做标准产品，每天画些机器人的外壳、机座什么的。感觉没有什么意思，很难进入他们研发的核心圈，后来刚好以前做非标自动化设备那个公司的同事介绍她去了鹏力科技，专门做压缩机装配生产线之类的非标自动化设备，后来又去了那个公司，做了三个月，感觉离家太远，而且每天要加班，说是5天工作制，实际上一周7天都在上班，每天加班都到很晚。照顾不了孩子和家庭，所以就没有再做了。那我问她，那你11月份投简历给你打电话的时候你在哪里上班，她说9月份后，回家带孩子顺便去学了个车，这几个月把车学好了，刚拿到驾照，所以又想出来上班。我说那很好，同时我再跟他强调，我们公司主要是做非标自动化设备、贴片机、回流焊、波峰焊、选择性波峰焊、基因测序芯片自动化组装设备、机器人插件与选择性波峰焊焊接一体机设备、锡膏印刷机等设备。我们做的设备可能跟他以前做的设备区别很大，要有思想准备，我说你以前做的非标自动化设备充其量就是汽车零部件人工组装辅组生产线类的非标自动化设备，我们现在做的是小而精，高集成的精密自动化设备，你要有挑战的思想准备，在我们当面确认薪资待遇和各项福利好后，问她什么时候上班，她很爽快的就回答，明天就可以上班，我当时还是很高兴，对她充满了很大的希望，我还补了一句，很好，那你明天就上班，如果明天不来上班，我们就不要，如果来了，经过一段时间互相磨合，我认可你是有担当、有责任心、能做事又做的好事的同时，鉴于你是女同志，完全可以给你弹性上班制，但是你进公司这段时间得好好表现，让我看到你是很优秀的，你是最棒的。按照公司的制度，到公司报到是必须要有入职体检报告、毕业证书、学位证书、身份证、当然如你有职称证书和荣誉证书都可以统统带过来，将来在公司升职、调薪这些证书都是参考依据。由于你明天就要报道，这样你就先上几天班，先适应适应，如果合适，你再请假去体检，补交体检报告，就这样这场面试，就非常圆满的、非常愉悦的结束了。
第二天早上8：30上班，那天我还晚了点来，到了公司看到她已经到公司门口，我非常高兴，我对她的表现信心满满。进入公司，我就按照入职流程帮她办理入职手续，一切办完后，我亲自为她做新人训。讲了公司的经营理念:合适的，就是最好的！讲了我们公司对技术部人员的2个基本要求：1、第一次就把事情做对，第一次就把事情做好；2、聪明人设计的，傻瓜都会用；还讲了我自己是如何成长的故事及什么是尊严和威严，并举了自己身边发生的例子给她听。最后，介绍了公司的主业是做什么的，现在要做的什么项目，未来要朝什么方向发展，并把我们以前做的一些产品视频与照片打开播放给他们看，告诉她这是我们代理的三星贴片机、这是我们代理的ASM贴片机、这是我朋友开发的国产贴片机，而且我们有这个打算收购他们，这是我们以前深圳工厂做的回流焊、波峰焊、半自动印刷、锡膏印刷机、接驳台、上下板机、选择性波峰焊等；还告诉她，进入公司第一个项目就是做机器人插件与选择性波峰焊焊接一体机设备，马上要下单是揭太阳能电池板背板返修设备、再下一个单是基因测序芯片自动化组装设备；第一要做的方案是：太阳能电池板IV测试设备。而且告诉她，你不要害怕，更不要紧张，真正能把我们这个设备能做好的机械工程师，年薪最少30万，当然我也不会要求你年薪10万的人达到年薪30万的水平，那样对你也不公平，但是我们一定要齐心协力，同舟共济把这各自手上的工作做好。时间过得真快，一个上午就飞快的过去了，中午一起吃饭大家都非常愉悦。
吃过午饭后，我就安排她做太阳能电池板IV测试自动化设备方案，把方案和思路轻言细语反复的跟她讲，让她按照我的描述和表达意思，通过三维图给画出来。讲完后，这个下午我就没有在关注她，让她自己发挥。第二天早上我到公司，开始检查她头天下午工作的进度，结果让我大吃一惊，天啦，怎么画出来的东西，牛头不对马嘴。我当时还是压住了火，忍着性子反复跟她讲，并到仓库找类似的形象的实物比给她看，通过实物的拼合与手画草图的方式，想尽一切办法让她明白我要画的方案图是什么样的，直到再三问她是否听懂了为止才离开。中午吃过午饭，我又到她办公室检查她画的图及工作进度，发现还是牛头不对马嘴，当场我差点气的发晕，但是毕竟是女同志，还是忍住了，这时候，我的嗓门有点拉高了，为了尽可能表达清楚我想要表达的意思，想尽一切办法，从仓库中，寻找各种类似的部件尽可能的把他拼凑起来，表达我要求要画的结构和方案，当时我那个急呀，真是个急。我跟她说，烦请你一定要听懂我表达的意思，不清楚的一定要问清楚，否则又白忙活。我跟她交流的过程中，就害怕、担心她听不懂，想进浑身的穴数，尽可能让她听懂、听明白，恨不得把他塞到自己的肚子里，让她进去看看我要真实表达的意思，才离开。这样一聊一个下午就过去了，那天是冬至，到下班时间，我就说，今天过节，你就不要加班，这刚上班，就天天加班，不要等你家里人还说我们单位有多么的残忍，于是下班点就下班了。
第三天早上一上班，我就没有过问，让她顺其自然的发挥，半中午，我偶尔过去看一下她画的进度和状态，看到不对的还轻言细语的跟她点一下，并鼓励她，画的不错，不错，进步很大，别着急，慢慢来。刚刚过来上班，有一定的磨合期，不用紧张。下午也是一样，偶尔过去看看，并指导，有些低级错误，被我发现，帮她指正过来，她可能感觉不好意思，说，哎呀，这活我可能干不来，我明天就不想来了，每次这么说，我还鼓励她，你现在不是找到感觉了吗？现在画的基本雏形不就是OK的，慢慢来，我相信你肯定行。我对你有信心，你不能总说，明天不来呀。给自己信心，也是给别人信心，这天坚持下来了，到了晚上，我看她在加班，非常欣喜，跑过去多次叫她一起去吃晚饭，吃完饭再慢慢弄，肚子饱的，干活就不着急。她硬是坚持不吃，没有办法，我那天晚上硬陪他也没有吃晚饭，站在她旁边不停的指导她，鼓励她，有时候还会沟通一些做事严责的问题，她为了怕我担心，没有帮我做完这个方案就辞职不干，很坚决的告诉我，你放心，就是我不干，我也会帮你把这个方案做完。我听了非常欣慰，到了晚上20点，我问她饿了吗？要么一起去吃点饭再弄，她还是坚持不吃，我最后实在不忍心，毕竟是女同志，我最后说，如果你坚持不去吃点饭，要么今天就早点回去，明天星期天，就麻烦您再过来一下，把它弄弄完。现在已经这么晚了，我看还有挺多的工作量，急急忙忙也做不好，当时她还反复跟我说，你放心，即使我不想做，这个方案我一定会帮你做完，您说，作为她的老板，听到这话，有多么欣慰，过一会，她还是没有坚持住，告诉我，要么我今天先回去，明天上午再过来弄。我说好的，没问题，于是她就先下班回家了，我还继续在公司呆了会才下班回家。
第四天，也就是星期天，一大早，7：03分发微信给我问：付总，办公室几点开门，我当时没有注意看，到8:20看到微信，我立即回复马上就到了。然后立即跟着再补发信息8：45左右我会到办公室。结果等我到办公室后，没有看到她来，我还是静心等待，直到9：35还是没有看到她来，于是发信息问;还没到?
也没有回复，后来10点多，看到她来了，我也没有说什么。让她继续把头天没有画完的图继续画，到中午12:00，我去叫她一起吃午饭，她也不去，说我把她弄完就回家，饭就不去吃了，怎么说她都不去。于是我也就坚持没有去吃饭，直到13：00多，我看她那工作不可能一时半会搞定，我自己肚子也饿了，我说要不我们就叫外卖，刚开始她一直坚持说不饿，不用定，说如果我饿了，就先去吃，后来被我说了多次，她就勉强答应点了个外卖，我也陪她在办公室一起吃，我就看她随便意思了一下，基本没有怎么吃，就把盒饭盖子盖起来，说吃好了，让我慢慢吃。我吃完了，帮她收拾了，把剩余的饭菜一起放进袋子打包扔到垃圾桶。她继续她的工作，到了下午14：00，我来了个朋友，就回来我自己的办公室，谈事去了，她继续工作。可能因为我来人的原因，再画图过程，有什么问题，她感觉怕打扰我的原因，也就没有再找过我，她自认为画的差不多了，就通过QQ把做好的图和文件传给我。因为我在和朋友谈事，也没有固得上查看，一直等朋友谈完事，我上线发现，她已经把文件传给我 ，接收完后，结果我怎么打都打不开，于是就打开她用的那个电脑去找这个文件，由于没有注意看文件名，随便找了下，没有找着，在晚上20：19分发了个微信给她，内容：张工，你发我的文件打不开呀。到你电脑上找也没有找到，看你桌面上的截图，基本上差不多了，你明天上午再继续完善一下，OK?马上我还补发一个安慰的信息给她：你不要有太大压力，等人手配齐了，会安排一个相对轻松的岗位给你，比如校对核准图纸。关键部位把把关等之类的工作。如果你有工作上配合比较默契的同事，水平也不错，人品又好的，可以统统介绍过来，我们现在手上业务很多，你看还行？结果人家回复的信息是：付总，不好意思，刚看到信息，昨天走的时候本来想给你说一声看到你有客人，害怕孩子玩手机到家了，我手机基本上不怎么看，我今天考虑一下吧。再接着回复：三维在F盘里有一个电池方案!动作流程图在我前面那个电脑的桌面上，是螺丝装配机流程，名字还没改，我电脑上没装那个软件!紧接着又发一个微信：在她发这个微信给我时我正在跟她发：你可以边上班边考虑，因为你开的薪资我心里有数，我只要把你擅长东西发挥到极致就足矣，人无完人，十指还分长短，可能这两天手上压的项目多，有点急，估计你感觉压力太大。我理解，会跟你做调整，放心好了，入职的时候，我也跟你说的很清楚，能做好我们这个东西的人，年薪最少30万，我怎么可能要求年薪10万的人，达到年薪30万的水平，这也不科学，不符合市场要求。这且不是在挑战牛顿能量守恒定律，还对？虽然我没有硕士毕业，但是最起码的道理，我还是懂的。只要你用心了，努力了，没有达到我的要求也不会怪你，但是看到你每天在进步，我也一样开心！更不能临阵脱逃，坚持，再坚持！熬过这一段，就是柳岸花明又一村！我看中你的是你扎实的工作作风，稳健的实战经验和坚忍不拔的毅力及高度的责任心、担当精神。品质永远大于能力！凡是不能看表象，我们都40岁的人，看人待事，还那么肤浅吗？对自己有信心，就是给别人信心。张工，加油！就是爬都要爬到终点，做到最好，告诉别人，我是最优秀的，我是最棒的。我一定会帮助你，渡过人生职业生涯这个坎。我真诚、用心期待，绝不气馁，一起加油，共同奋斗吧？Are you ok? 发完以上信息，我原本以为，有文化，有知识的人应该会过来上班，在去上班的路上，我还害怕她到公司等我开门时间太长不高兴，边开车边发信息告诉她：张工，如果你已经到厂里了，烦请稍等一下。我已经出发了，耐心等待一下，不好意思。由于前面一直在发短息:“没有及时看到她回复的：我今天请个假行吗？答应孩子去接他上学、放学了！顺便考虑一下晚上给你个准信吧！”我还特意回复她一个微信说明一下:不好意思，给你发短信的时候，没有顾及到看微信，我知道，等你消息。OK?结果第二天一大早6;46微信回复：付总，不好意思呀！我觉得我不太适合咱们公司的工作！实在不好意思。我马上回过去，原本还想挽留她，结果发信息过去，微信显示：某某某开启了朋友验证，你还不是他（她）朋友。请先发送朋友验证请求，对方验证通过后，才能聊天。
通过这个真实的事例，当然也许这个事例是个单独事例不能说明什么，我想我们现在做企业的很多朋友，都有这种哀叹，招人难，难招人，人员工资高，中国劳动力效率低下，中国劳动力成本太高了，找工作的朋友也在哀叹，怎么找个合适的工作这么难，中国企业的老板怎么这么抠，找个家附近的合适的工作怎么就这么难，再结合我们公司近年来，碰到形形色色的员工，与其问现在的社会上的人才怎么啦，不如问中国的教育到底怎么啦？这就是我想说的，从做非标自动化设备招聘到中国教育问题.